Территориальный менеджер по подбору и оценке

Розничная сеть МТС – крупнейший непродовольственный ритейлер в России с сетью из 5000 салонов на территории от Калининграда до Камчатки. Помимо телефонов и смартфонов, в рознице МТС можно оформить банковскую карту, купить авиа и ЖД-билеты в любую точку мира, застраховать здоровье и имущество. Карьера в рознице МТС — это исключительный набор возможностей для построения карьеры и развития компетенций молодых и амбициозных сотрудников, именно поэтому в 2016 году МТС стала лучшим российским работодателем для молодежи, получив премию «HR-бренд».
Обязанности:
Анализ основных показателей по подбору персонала в курируемых регионах. Обеспечение достаточности сотрудников фронт-линии и бэк-офиса в курируемых регионах. Осуществление контроля качества оценки специалистов при подборе. Проведение Центров оценки для линейного и среднего менеджмента в курируемых регионах. Участие в формировании медиапланов, анализ наиболее эффективных источников рекламы вакансий в курируемых городах. Формирование отчетности по курируемым регионам. Взаимодействие с Департаментом продаж в рамках курируемых регионах, участие в региональных собраниях сотрудников офисов продаж совместно с руководством Департамента продаж.  
Требования:
Высшее профессиональное образование (психология, социология, педагогика, управление персоналом). Дополнительное образование в области оценки персонала. Опыт работы в оценке персонала от 2-х лет. Знание основных форм и методов оценки персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям, центров оценки. Системное мышление, аналитические способности, умение справляться с большим объемом информации. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат, высокая работоспособность.  
Условия:
Официальное трудоустройство в Розничную сеть МТС (ЗАО "РТК"). Динамичная работа, перспективы профессионального и карьерного роста в Группе компаний МТС. Социальный пакет, оплата мобильной связи, ДМС. Бесплатное обучение, тренинги.