Менеджер по персоналу

Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом,
знание кадрового делопроизводства.
Обязанности:
Комплектование штата работников;
проведение собеседования;
участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров;
организация обучения и развития персонала;
контроль за адаптацией и стажировкой новых сотрудников; аттестация сотрудников;
ведение кадрового делопроизводства.
Условия:
Компания предлагает:
1. Работа в крупной развивающейся компании.
2. Перспектива карьерного роста.
3. Официальное трудоустройство, соцпакет.
4. Обучение за счет компании.
5. Оплачиваемая стажировка.
6. Конкурентная заработная плата.
7. Эффективная система мотивации и оплаты труда.
8. Молодой дружный коллектив.
9. Проведение корпоративных мероприятий.
10. Социальная программа.
Испытательный срок 1 месяц.