Кадровое сопровождение предприятий

1) КДП в полном объеме, в т.ч. с "ноля", а именно:- Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников. - Формирование личных дел работников.- Заполнение, учет и ведение трудовых книжек.- Составление и выполнение графиков очередных отпусков.- Ведение табельного учета. - Оформление листов нетрудоспособности работников.- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.- Работа с пенсионным фондом, центром занятости, ОМС- Кадровая отчетность, в т.ч. трудовая дисциплина2) Проведение кадровых аудитов 3) Разработка локально-нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения об оплате труда и др.)4) взаимодействие с государственной инспекцией труда от лица работодателя во время проверокВ дополнение к вышеперечисленным услугам предлагаю услуги по набору текстов.