Трудовые споры. Скорая юридическая помощь

РЕШЕНИЕ ЛЮБОЙ СЛОЖНОСТИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Примечание: пожалуйста, не пропускайте срок исковой давности для рассмотрения трудовых споров ( до 3-х месяцев) при восстановлении на работу до 1-го месяца!(восстановление на работе,снятие дисциплинарных взысканий, доказательства скрытого сокращения штатов работодателем).анализ трудового договора с учётом позиции работника;- консультации на предмет различных оснований увольнения работника;- представление интересов работника на претензионном этапе урегулирования трудового спора;- представление интересов работника в переговорах с работодателем;- принятие соответствующих мер для привлечения должностных лиц работодателя, нарушивших Трудовое Законодательство административной или уголовной ответственности;- составление и подача искового заявления;- представление интересов работника в судебном заседании.