Юрист, менеджер по продажам

РЕЗЮМЕ1. Ф. И. О.: Сильянова Елена Александровнагод рождения: 12. 02. 1984; 2. Образование высшее юридическое. ВУЗ: Алтайский государственный университет, юридический факультет, специальность юриспруденция. Опыт: с октября 2012 года по настоящее время – менеджер по продажам ЗАО «Ланцет». с апреля 2012 года по октябрь 2012 года – менеджер ЗАО «Фирма Евросервис», с сентября 2006 года по апрель 2012 года – государственная гражданская служба Российской Федерации, Алтайского края (главный специалист правового отдела управления Алтайского края по труду и занятости населения), с декабря 2002 года по сентябрь 2006 года – юрисконсульт ОАО «Коминфо». Навыки: Знание действующего законодательства, связанного с деятельностью коммерческих и некоммерческих организаций. Опыт взаимодействия с органами государственной власти, государственными учреждениями, коммерческими организациями различной организационно-правовой формы, ведения деловой переписки. гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, бюджетное, административное, договорное право, гражданский, арбитражный процесс. Составление трудовых, гражданско-правовых договоров, соглашений. Составление проектов нормативных правовых актов. Работа, связанная с размещением заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. Ведение дел, представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах различных инстанций. Подготовка всех необходимых для участия в судебном процессе документов. Работа с поисковыми системами: «Консультант+», «Гарант» и т. п. Опытный пользователь ПК и др. офисной техники, работа в сети Internet. Дополнительные сведения: Порядочность, организованность, коммуникабельность, пунктуальность, аккуратность, ответственность, легкообучаемость, умение работать в новом коллективе, творческий подход к выполнению работы, умение оперативно реагировать на ситуацию, аналитический склад ума, полная отдача знаний и сил работе для достижения поставленной цели, работа на результат, желание повышать свой профессиональный уровень, уважение корпоративной культуры.